Menu Web

Pencarian Produk

Bahasa

Bagikan

Rumah / Keberlanjutan
Keberlanjutan
Perlindungan Lingkungan
Kami berkomitmen untuk menerapkan langkah-langkah ramah lingkungan dalam produksi aluminium profil untuk mengurangi konsumsi energi dan emisi limbah dengan mengoptimalkan proses produksi lini produk kami, termasuk profil industri, profil otomotif, profil arsitektur, dan CNC permesinan. Kami menekankan penggunaan bahan-bahan yang dapat didaur ulang untuk meningkatkan pemanfaatan sumber daya, sekaligus secara aktif berinvestasi dalam teknologi bersih dan energi hijau untuk mencapai pembangunan berkelanjutan. Kami berkomitmen untuk mematuhi peraturan lingkungan hidup dan terus meningkatkan sistem manajemen lingkungan kami untuk berkontribusi pada perlindungan lingkungan bumi dan promosi sosial yang berkelanjutan pengembangan.
Perawatan Karyawan
  • Kompensasi Dan Manfaat
    Perusahaan kami menawarkan sistem kompensasi yang kompetitif, meliputi gaji pokok, bonus kinerja, dan bonus akhir tahun, untuk memotivasi karyawan agar bekerja aktif dan kreatif. Selain itu, kami menawarkan opsi saham atau program insentif ekuitas untuk memungkinkan karyawan tumbuh bersama perusahaan dan berbagi kesuksesan dan keuntungan perusahaan.
  • Kesehatan dan Asuransi
    Kami sangat mementingkan kesehatan dan kesejahteraan karyawan kami. Kami menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif, asuransi gigi dan penglihatan serta asuransi jiwa bagi karyawan kami untuk memastikan bahwa mereka dapat menerima bantuan medis dan dukungan keuangan tepat waktu jika terjadi masalah kesehatan. Pada saat yang sama, kami menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan rutin bagi karyawan kami untuk memperhatikan kesehatan dan mencegah penyakit.
  • Pengembangan Karir dan Pendidikan
    Kami berkomitmen terhadap pengembangan profesional dan pembelajaran seumur hidup bagi karyawan kami, dan memberikan kesempatan pelatihan internal dan eksternal untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan dan profesionalisme mereka. Kami juga memberikan penggantian biaya sekolah atau subsidi pendidikan untuk mendorong karyawan melanjutkan pendidikan lebih lanjut dan mempelajari pengetahuan baru. Selain itu, kami memiliki program pengembangan kepemimpinan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen karyawan.
  • Lingkungan dan Fasilitas Kerja
    Kami menyediakan lingkungan kerja yang nyaman, aman dan sehat bagi karyawan kami, termasuk fasilitas dan peralatan kantor yang modern. Kami juga memiliki ruang tunggu staf dan fasilitas rekreasi di mana karyawan dapat bersantai dan beristirahat dari pekerjaan. Selain itu, kami menyediakan tempat parkir gratis atau bersubsidi bagi karyawan untuk bepergian ke dan dari tempat kerja.
  • Aktivitas Karyawan dan Membangun Tim
    Kami secara rutin menyelenggarakan aktivitas karyawan dan aktivitas team building, seperti pesta perusahaan, acara sosial, tur, dan aktivitas luar ruangan, untuk meningkatkan komunikasi antar karyawan dan kekompakan tim. Kami juga merayakan festival dan ulang tahun karyawan agar karyawan merasakan kepedulian dan kehangatan perusahaan.
  • Pengakuan dan Penghargaan Karyawan
    Kami memiliki Program Pengakuan Karyawan dan Sistem Penghargaan Karyawan Luar Biasa yang mengakui dan menghargai kinerja luar biasa serta memotivasi karyawan untuk mencapai keunggulan. Kami juga memiliki Penghargaan Masa Kerja untuk mengakui dan memberi penghargaan kepada karyawan yang telah lama mengabdi atas kesetiaan dan kontribusi mereka terhadap perusahaan.
Keselamatan Kerja
  • Keamanan Sertifikat Terkait
    Standar sistem manajemen K3 yang dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan kinerja K3 dan memastikan kepatuhan terhadap persyaratan peraturan K3.
  • Lingkungan Kerja yang Aman
    Kami memastikan tempat kerja kami memenuhi standar keselamatan dengan memberikan pelatihan keselamatan dan peralatan pelindung yang diperlukan untuk meminimalkan kecelakaan dan cedera terkait kerja. Selain itu, kebijakan kesehatan dan keselamatan yang ketat dikembangkan dan diterapkan, termasuk rencana tanggap darurat dan tindakan pencegahan kecelakaan.
  • Surveilans Kesehatan Kerja
    Pengawasan kesehatan secara berkala terhadap pekerja yang mungkin terpapar risiko penyakit akibat kerja dilakukan untuk mendeteksi dan menangani gangguan kesehatan secara tepat waktu.
  • Pengembangan dan Pelatihan Karir
    Memberikan peluang pelatihan dan pengembangan karir yang berkelanjutan, serta layanan perencanaan karir untuk membantu karyawan menetapkan tujuan karir dan menyediakan sumber daya dan dukungan untuk mencapai tujuan tersebut.
  • Hukum dan Kepatuhan
    Patuhi secara ketat peraturan undang-undang ketenagakerjaan, termasuk jam kerja, hari istirahat, upah lembur, dll., untuk melindungi hak dan kepentingan sah karyawan. Menerapkan kebijakan kesempatan kerja yang setara untuk mencegah segala bentuk diskriminasi dan memastikan bahwa semua karyawan bekerja di lingkungan yang adil.
  • Keterlibatan dan Umpan Balik Karyawan
    Membentuk perwakilan karyawan atau serikat pekerja untuk bertindak sebagai jembatan komunikasi antara karyawan dan manajemen, membangun mekanisme umpan balik karyawan yang efektif, mendorong karyawan untuk mengemukakan pendapat dan sarannya mengenai lingkungan kerja dan keselamatan kerja, dan memastikan bahwa suara karyawan didengar.